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  • 杭州骁锐科技有限公司
    《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担?;蛘咭云渌逑蚶投呤杖〔莆?,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
    一、公司简介
    杭州骁锐科技有限公司是一家专业为品牌企业和零售商提供电子商务整体运营解决方案的高新技术企业。作为领先的互联网/电商运营解决方案供应商,长期致力于提高用户互联网/电商运营工作人员效率,以数据为导向的精细化运营。解决方案包含了:标准化运营流程、个性化精准营销方案、精细化数据跟踪与反馈系统、场景化运营标准动作(常规动作和个性化动作)等系统性工作。从而全方位的降低用户运营成本,提高运营效益?;チ教òā疤烀ā?、“淘宝”、“京东”、“阿里”等。
    二、企业核心竞争力
    ????1、技术研发创新
    ??????(1).运营数据实时跟踪系统
    ??????(2).运营数据实时异常监控系统
    ??????(3).运营流程精细化管理软件
    ??????(4).运营人机结合决策系统(直通车、数据建模、转化率控制模型等)
    ??????(5).产品竞争力分析与提升
    ???2、项目管理创新
    ?????(1).每日数据报备
    ?????(2).OA周报执行力
    ?????(3).周流量/订单数/转化率/广告费用的系统绩效打分体系
    ?????(4).项目系统协同、高效办公
    ?????(5).流程标准化、效果可视化、沟通文档化
    ???3、业务模式创新
    ?????(1).黄金套餐
    ????????适配客户:“新店铺”、“产品竞争力还需要论证的店铺”等。
    ?????(2).全运营
    ????????适配客户:“遇到瓶颈的店铺”、“数据下滑严重需要止损的店铺”、“店铺数据上升较明显的店铺”等。
    三、骁锐企业文化:
    ????骁锐科技的使命:让运营更简单
    ????骁锐科技的愿景:成为领先的电商运营解决方案供应商
    ???骁锐科技的价值观:客户第一、正直诚信、勇担责任、团结合作、艰苦奋斗、开拓创新

    所在地区:杭州
    单位性质:私营/民营企业
    招聘岗位:网络营销专员(20名)
    [工作地点]浙江 西湖区
    [发布时间] 2019年4月25日  [浏览量] 1785
    [岗位要求]17至30岁 初中 全职 月薪:6000到8000元
    个人要求

          1.有良好的与人沟通能力;

          2.个人素质优越,能够完成上级下达的指令;

          3.接受一人一电脑的工作模式、团队协作模式;

          4.积极向上,认真学习专业知识,

          福利待遇

          1.无责底薪十提成十奖励=4000-8000 (无上限,看个人能力) ;

          2.早9晚6.30中午休息1.5小时每月第一周双休其他单休;

          3.签订劳动合同,按规定交纳五险;

          4.公司定期组织集体活动,不定期举行福利性旅游等;

          5:月奖礼品丰厚,如: ipad、 单反相机、.iphone手机;

          目前公司综合月人均收入6000元以上,高者到數石元以上,多劳多得。

          个人发展

          1.岗前培训:新进员工均有2天的岗前基础知识培训;

          2.碎化片学习:一对一搭档,主管、经理手把手为你保驾护航;

          3.技能强化训练:每天早晚均有高手、牛人指点:迷津,培训专业知识和基础技能,在实践中逐步提升能力,定期举行集体强化培训;
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    招聘岗位:网络营销实习生(20名) [毕业生]
    [工作地点]浙江 西湖区
    [发布时间] 2019年4月25日  [浏览量] 1893
    [岗位要求]17至30岁 大专 全职 月薪:6000到8000元
    岗位职责:
    1、严格执行并完成公司及上级领导下达的业务指标;
    2、通过各电商平台或其他平台寻找挖掘潜在的目标客户;
    3、通过网络营销手段联系跟进客户,推广公司服务并促成合作;
    4、负责客户资源的管理,做好客户分类和相关跟踪数据记录;
    个人要求

          1.有良好的与人沟通能力;

          2.个人素质优越,能够完成上级下达的指令;

          3.接受一人一电脑的工作模式、团队协作模式;

          4.积极向上,认真学习专业知识,

          福利待遇

          1.无责底薪十提成十奖励=4000-8000 (无上限,看个人能力) ;

          2.早9晚6.30中午休息1.5小时每月第一周双休其他单休;

          3.签订劳动合同,按规定交纳五险;

          4.公司定期组织集体活动,不定期举行福利性旅游等;

          5:月奖礼品丰厚,如: ipad、 单反相机、.iphone手机;

          目前公司综合月人均收入6000元以上,高者到數石元以上,多劳多得。

          个人发展

          1.岗前培训:新进员工均有2天的岗前基础知识培训;

          2.碎化片学习:一对一搭档,主管、经理手把手为你保驾护航;

          3.技能强化训练:每天早晚均有高手、牛人指点:迷津,培训专业知识和基础技能,在实践中逐步提升能力,定期举行集体强化培训;
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    招聘岗位:商务精英(20名)
    [工作地点]杭州 西湖区
    [发布时间] 2019年4月25日  [浏览量] 1853
    [岗位要求]18至35岁 中专 全职 月薪:6000到8000元
    岗位职责:
    1、严格执行并完成公司及上级领导下达的业务指标;
    2、通过各电商平台或其他平台寻找挖掘潜在的目标客户;
    3、通过网络营销手段联系跟进客户,推广公司服务并促成合作;
    4、负责客户资源的管理,做好客户分类和相关跟踪数据记录;
    5、分析了解客户需求,合理安排对接方案;
    6、维护好客情关系,树立公司良好的品牌形象;
    7、积极主动完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
    2、市场营销、电子商务专业者优先,专业要求不强,接受应届生;
    3、具有较强的沟通能力、应变能力和逻辑思维能力,积极主动,抗压能力强;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,有团队协作精神;
    5、具有较强烈的进取心和自我提升愿望;
    6、能熟练掌握并运用办公软件及聊天工具;
    福利待遇:
    1、无责任底薪+高提成+绩效奖金;
    2、福利:社保五险、节日福利、生日福利、团队福利、定期聚餐、法定节假日、年休假期长;
    3、带薪培训,专业学习,无限上升空间;
    4、表现突出者BOSS直接安排晋升,每季度加薪机会,能力说话。
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  • 免费与收费混搭总会拖垮社会主义经济(原创首发) 2019-06-17
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  • 库里:我从未幻想过我们能够进行总冠军游行 2019-06-13
  • 赵孟頫:书法大师是怎么炼成的? 2019-06-07
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  • 杨 立新的博客—强国博客—人民网 2019-06-01
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  • 用药晚一步,起效来不及 2019-05-18